Ah, les pauvres ... ratrappés par l'austérité ...
Selon le syndicat, les fonctionnaires européens risquent de perdre 60% de leur pouvoir d’achat au cours des 15 prochaines années si les Etats membres de l’UE poursuivent leur politique d’austérité. Les fonctionnaires dénoncent également le projet de faire passer l’âge de départ à la retraite de 63 ans à 67 ans.
L’appel à la grève ne concerne que le Conseil, l’institution représentant les Etats membres de l’Union européenne, où un groupe de travail planche actuellement sur une révision du calcul des salaires, des pensions et des perspectives de carrière des fonctionnaires.
Les fonctionnaires européens travaillant à la Commission européenne, au Parlement européen et dans les autres institutions européennes ne participent pas à ce mouvement.
Les chefs d’Etat et de gouvernement de l’UE ont voté, en février dernier, en faveur d’un projet de budget européen pour la période 2014-2020 revu à la baisse. Si ce projet de budget, contesté par le Parlement européen, était adopté en l’état, les fonctionnaires européens devraient sensiblement se serrer la ceinture, affirment leurs représentants. Le projet de budget prévoit notamment de réduire de 7 milliards d’euros l’enveloppe allouée à la fonction publique européenne pour la période, soulignent-ils.
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Renseignements pris (2009)...
Un directeur (grade A16), soit le plus haut grade de la fonction publique européenne, touchera en brut près de 16.000 €, et le poste le plus bas : près de 2.300 € (technicien de surface, maintenance, etc.).
Il y a quand même une chose importante à préciser. Le net qui sera touché par les fonctionnaires européens sera en effet supérieur à ce montant brut. Si, si, vous lisez bien. En fait, un fonctionnaire qui vit hors de son pays, un Espagnol installé à Bruxelles ou un Belge installé dans un autre pays de l’Europe des 27 pour le compte de la commission, perçoit en plus de son salaire une indemnité de dépaysement de 16 % de son traitement de base.
D’autres allocations sont également prévues en fonction de la situation familiale. À savoir une allocation de foyer (5 % du traitement), une allocation pour enfant à charge (entre 260,96 € et 313,34 €), une allocation scolaire et une allocation préscolaire. Tout cela constitue les allocations familiales.
Le fonctionnaire européen a droit également à une assurance-maladie qui rembourse les frais médicaux au taux de 80 % pour la plupart des actes et traitements. Ils sont également couverts par une assurance accident et une assurance contre les maladies survenues dans leur milieu professionnel.
Les fonctionnaires européens ne touchent pas de treizième mois ni de prime de vacances. Cependant, les frais inhérents à un retour dans leur pays d’origine pour une période de vacances sur l’année sont pris en charge par l’Europe. À sa pension, il touchera 70 % de sa dernière rémunération.
http://www.dhnet.be/infos/monde/article ... -fous.html
Ca ne m'étonne qu'à moitié...