par Kerniou » sam. 23 mai 2026, 14:58
La drague au travail comme dans toutes les circonstances doit être dénoncée à fortiori quand il s'agit d'un cadre ou d'un supérieur hiérarchique.
Et tant pis s'ils ont des enfants qui comprendront que leur papa chéri n'est pas parfait et qu'il a un autre visage dont il ne peut être fier .
Comme je l'avais raconté à l'époque, j'ai été harcelée par le directeur de l'association employeur. J'avais 57 ans et il me reprochait de ne pas être suffisamment sexy ...
Pour moi, les jupettes courtes et vêtements moulants, ne correspondent pas une femme de mon âge ...
Ce grossier personnage évoquait à tout bout de chant et en public, ma supposée frigidité ... j'en ai pleuré ... mais ... jamais devant lui qui se vantait "d'aimer faire pleurer les femmes" ... Il a même osé ne pas me payer à l'échelon qui correspondait à mes diplômes et qualification; le montant de ma retraite s'en trouve diminué d'autant ...
Je constituais un dossier pour l'attaquer aux Prud'hommes lors de mon départ en retraite ...*Il proférait ses insultes devant les autres salariés donc devant témoins ... Cet obsédé sexuel attaquait les femmes à propos de leur prétendue frigidité et les hommes en fonction de leur, toujours par lui, prétendue impuissance sexuelle !!! ...
Puis ma fille est tombée gravement malade, alors, comme il voulait se défaire d'une salariée incompétente parce qu'elle s'habillait "classique", il a trouvé un arrangement pour que je prenne une retraite anticipée: dans la mesure où je dépassais très largement le nombre de trimestres de cotisations requis... Il a pu se glorifier de" sa compréhension" à mon égard ...
J'ai pu, ainsi, accompagner ma fille jusqu'à sa mort ...
Ce lamentable et grossier personnage a eu la morgue de venir à la messe d'Adieu ...
Ma collègue m'en avait avertie, la veille ... heureusement ! Sinon je ne sais pas comment j'aurais réagi face à sa détestable présence ...
En fait ma fille et la sienne avaient, paraît-il, le même âge ...
J'avais remarqué, lors de la bénédiction du cercueil qu'il l'avait touché du revers de la main ... comme dans un geste affectueux ...
En fait, ... Il s'est débarrassé d'une salariée encombrante qui ne portait pas de mini jupe ...
Et moi j'ai été enfin libérée la présence malsaine de cet odieux personnage toxique ...
Ps: les chrétiens sont, aussi, des citoyens qui agissent en tant que tels.
Ils ont le droit et le devoir de se positionner en fonction des lois en vigueur dans leur pays ...
épilogue:
Dans la mesure où j'avais bénéficié d'un "arrangement" tout à fait légal mais "arrangement" tout de même et que j'avais des préoccupations personnelles beaucoup plus importantes, moralement, je ne pouvais plus aller aux Prud'hommes ...
Mais cet odieux personnage avait licencié abusivement 37 salariés en moins de quatre ans ... et avait été lui _même licencié...
En réponse, il a porté plainte en justice pour diffamation.. !!! ...
Le Tribunal d'Instance a considéré que les preuves apportées par les salariés n'étaient pas suffisantes et Il a gagné son procès!
Les salariés licenciés et l'Association_ employeur ont été poursuivis pour diffamation et ont été condamnés à lui verser des dommages et intérêts !!! ...
Trente sept licenciements abusifs et/ou ruptures de contrats de travail, en moins de quatre ans, n'ont pas été considérés comme des preuves suffisamment tangibles !!! ... Tout comme la concordance des témoignages ... qui a été considérée par leTribunal d'Instance comme une stratégie organisée pour nuire à autrui !!! ...
La justice des hommes n'est pas parfaite !!! ...
La drague au travail comme dans toutes les circonstances doit être dénoncée à fortiori quand il s'agit d'un cadre ou d'un supérieur hiérarchique.
Et tant pis s'ils ont des enfants qui comprendront que leur papa chéri n'est pas parfait et qu'il a un autre visage dont il ne peut être fier .
Comme je l'avais raconté à l'époque, j'ai été harcelée par le directeur de l'association employeur. J'avais 57 ans et il me reprochait de ne pas être suffisamment sexy ...
Pour moi, les jupettes courtes et vêtements moulants, ne correspondent pas une femme de mon âge ...
Ce grossier personnage évoquait à tout bout de chant et en public, ma supposée frigidité ... j'en ai pleuré ... mais ... jamais devant lui qui se vantait "d'aimer faire pleurer les femmes" ... Il a même osé ne pas me payer à l'échelon qui correspondait à mes diplômes et qualification; le montant de ma retraite s'en trouve diminué d'autant ...
Je constituais un dossier pour l'attaquer aux Prud'hommes lors de mon départ en retraite ...*Il proférait ses insultes devant les autres salariés donc devant témoins ... Cet obsédé sexuel attaquait les femmes à propos de leur prétendue frigidité et les hommes en fonction de leur, toujours par lui, prétendue impuissance sexuelle !!! ...
Puis ma fille est tombée gravement malade, alors, comme il voulait se défaire d'une salariée incompétente parce qu'elle s'habillait "classique", il a trouvé un arrangement pour que je prenne une retraite anticipée: dans la mesure où je dépassais très largement le nombre de trimestres de cotisations requis... Il a pu se glorifier de" sa compréhension" à mon égard ...
J'ai pu, ainsi, accompagner ma fille jusqu'à sa mort ...
Ce lamentable et grossier personnage a eu la morgue de venir à la messe d'Adieu ...
Ma collègue m'en avait avertie, la veille ... heureusement ! Sinon je ne sais pas comment j'aurais réagi face à sa détestable présence ...
En fait ma fille et la sienne avaient, paraît-il, le même âge ...
J'avais remarqué, lors de la bénédiction du cercueil qu'il l'avait touché du revers de la main ... comme dans un geste affectueux ...
En fait, ... Il s'est débarrassé d'une salariée encombrante qui ne portait pas de mini jupe ...
Et moi j'ai été enfin libérée la présence malsaine de cet odieux personnage toxique ...
Ps: les chrétiens sont, aussi, des citoyens qui agissent en tant que tels.
Ils ont le droit et le devoir de se positionner en fonction des lois en vigueur dans leur pays ...
épilogue:
Dans la mesure où j'avais bénéficié d'un "arrangement" tout à fait légal mais "arrangement" tout de même et que j'avais des préoccupations personnelles beaucoup plus importantes, moralement, je ne pouvais plus aller aux Prud'hommes ...
Mais cet odieux personnage avait licencié abusivement 37 salariés en moins de quatre ans ... et avait été lui _même licencié...
En réponse, il a porté plainte en justice pour diffamation.. !!! ...
Le Tribunal d'Instance a considéré que les preuves apportées par les salariés n'étaient pas suffisantes et Il a gagné son procès!
Les salariés licenciés et l'Association_ employeur ont été poursuivis pour diffamation et ont été condamnés à lui verser des dommages et intérêts !!! ...
Trente sept licenciements abusifs et/ou ruptures de contrats de travail, en moins de quatre ans, n'ont pas été considérés comme des preuves suffisamment tangibles !!! ... Tout comme la concordance des témoignages ... qui a été considérée par leTribunal d'Instance comme une stratégie organisée pour nuire à autrui !!! ...
La justice des hommes n'est pas parfaite !!! ...