Pour un travail, un emploi

« Je vous exhorte, frères, à soutenir mon combat en priant Dieu pour moi » (Rm 15.30)
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poche
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Re: Comme je le soupçonnais

Message non lupar poche » jeu. 31 oct. 2013, 7:33

Parfois, nous devons faire de notre mieux avec ce que nous avons. Je prierai pour vous.
:pray: :pray: :pray:

Toto
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Re: Comme je le soupçonnais

Message non lupar Toto » jeu. 31 oct. 2013, 22:52

Voila, comme je l'imaginait bien nos horaires ont étés modifies sans qu'on nous demande notre avis. Si nous ne sommes pas ravis de cette situation, la porte est grande ouverte. Comme je suis redevable d'une pension alimentaire, je ne peux pas me permettre de faire le difficile. L’ambiance" de travail deviens très difficile a vivre. Tout les personnes qui travaillent dans ce service sont démotivées.
Voici un exemple des horaires de cette semaine: Dimanche,Mardi: 21h00-6h00 Mardi: 21h00- 6h00 Mercredi: 23h- 6h00 Jeudi: repos Vendredi: 21h-4h Samedi :repos Dimanche: 23h- 6h
Et le reste de la semaine: 7h0 14h00

Et avec cela je suis complétement "déboussolé".
N'hésitez pas à vous rapprocher d'un élu du personnel ou d'un syndicat. Eux sauront vous conseiller. Si vous n'en connaissez pas, et que vous ne voulez pas vous engager dans de telles démarches (quoi que ce ne soit pas si compliqué, ils ont l'habitude et se chargeront du reste), contentez-vous d'envoyer une LRAR brève avec descriptif des faits à l'inspection du travail (la fameuse DIRECCTE). Si votre lettre arrive sur le bureau de quelqu'un d'un peu motivé, il se bougera.

Jean-Mic
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Re: Travail

Message non lupar Jean-Mic » jeu. 31 oct. 2013, 23:00

Notre hiérarchie a l'intention de modifier ces horaires: de minuit a 6h00 du matin, six jours sur sept. Je ne serais pas surpris que ce soit 7/7 jours.
Mais non, nos gouvernants successifs, toutes couleurs confondues, nous ont juré que ce serait sur la base du volontariat... :diable: :diable: :diable:

Bon, passé cette séquence d'humour noir,
comptez sur ma prière pour vous et vos collègues, contraints à des choix douloureux ou peut-être insolubles.

Fraternellement
Jean-Mic

angeGardien1
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Re: Travail

Message non lupar angeGardien1 » sam. 02 nov. 2013, 6:21

Ne mettez en aucun cas votre emploi en danger. Un emploi stable de nos jours vaut de l'OR. Et peut-être, au bout de quelques temps, vous y trouverez un avantage. Lorsque vous aurez organisé votre vie en fonction de vos nouveaux horaires de travail, vous disposerez de temps en journée pour apprendre ou découvrir de nouveaux bonheurs. NE JETEZ PAS TOUJOURS LE BONHEUR QUE NOTRE SEIGNEUR VOUS ENVOIE. Si vous saviez le bonheur que j'ai rencontré en ayant à travailler parfois en soirée ou le samedi alors que je me sis rebellée intérieurement.

Ange&
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Re: Travail

Message non lupar Ange& » dim. 03 nov. 2013, 15:56

Ne mettez en aucun cas votre emploi en danger. Un emploi stable de nos jours vaut de l'OR. Et peut-être, au bout de quelques temps, vous y trouverez un avantage. Lorsque vous aurez organisé votre vie en fonction de vos nouveaux horaires de travail, vous disposerez de temps en journée pour apprendre ou découvrir de nouveaux bonheurs. NE JETEZ PAS TOUJOURS LE BONHEUR QUE NOTRE SEIGNEUR VOUS ENVOIE. Si vous saviez le bonheur que j'ai rencontré en ayant à travailler parfois en soirée ou le samedi alors que je me sis rebellée intérieurement.
Veuillez rectifier la dernière phrase. Veuillez lire "pendant que je me rebellais intérieurement" au lieu de "alors que je me suis rebellée intérieurement.

Je profite de ce rectificatif pour me permettre une réflexion :

Le travail de nuit est logiquement rémunéré en heures supplémentaires. C'est le moment pour vous de commencer à placer cet argent soit en ouvrant un PEL ou un CEL afin d'acquérir, à terme, un logement et ne pas prendre le risque de vous retrouver un jour à la rue comme cela est actuellement le cas de beaucoup de catholiques. Pensez-y ! Ne gaspillez pas votre argent.

Toto
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Re: Travail

Message non lupar Toto » dim. 03 nov. 2013, 20:55


Le travail de nuit est logiquement rémunéré en heures supplémentaires.
Non.
Les heures supplémentaires sont les heures accomplies au-delà de la durée du travail prévue par le contrat de travail. Ainsi, un veilleur de nuit qui signe un contrat de 35 heures et qui travaille 35 heures la nuit ne fera aucune heure supplémentaire et ne touchera aucun argent relatif aux heures supplémentaires.
Après, pour le travail de nuit, il est vrai qu'il y a des compensations, qui peuvent être données sous forme de repos compensateur ou de compensation salariale. Mais cette compensation salariale n'est pas de la rémunération pour heures supplémentaires, c'est de la rémunération pour travail de nuit.

Ange&
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Re: Travail

Message non lupar Ange& » dim. 03 nov. 2013, 23:38


Le travail de nuit est logiquement rémunéré en heures supplémentaires.
Non.
Les heures supplémentaires sont les heures accomplies au-delà de la durée du travail prévue par le contrat de travail. Ainsi, un veilleur de nuit qui signe un contrat de 35 heures et qui travaille 35 heures la nuit ne fera aucune heure supplémentaire et ne touchera aucun argent relatif aux heures supplémentaires.
Après, pour le travail de nuit, il est vrai qu'il y a des compensations, qui peuvent être données sous forme de repos compensateur ou de compensation salariale. Mais cette compensation salariale n'est pas de la rémunération pour heures supplémentaires, c'est de la rémunération pour travail de nuit.
C'est exact, Toto. Pardonnez-moi mais j'ai bien sûr voulu évoquer le travail de nuit qui est mieux rémunéré dans certaines entreprises selon la Convention Collective de la branche concernée. Ci-dessous quelques éléments de réponse pour notre ami qui lui permettront de se renseigner sans se porter préjudice au sein de son entreprise.

Travailleur de nuit : définition

Un travailleur de nuit est celui qui accomplit :

soit au minimum 2 fois par semaine, au moins 3 heures de son temps de travail quotidien pendant la période de nuit ;
soit un nombre minimal d’heures de travail pendant une période de référence qui sont fixées par convention ou accord collectif étendu. À défaut, les salariés qui effectuent 270 heures de travail de nuit, au cours d’une période de 12 mois consécutifs sont considérés comme travailleurs de nuit.

Rémunération du travail de nuit : repos compensateur obligatoire

Les heures de nuit donnent droit à une contrepartie en repos compensateur. Cette contrepartie est obligatoirement prévue par l’accord collectif qui met en place le travail de nuit dans votre entreprise.

La mise en place du travail de nuit est subordonnée à la conclusion préalable d'une convention ou d'un accord collectif de branche étendu ou d'un accord d'entreprise ou d'établissement, sauf dans le cadre d’une autorisation de l’inspecteur du travail.

Rémunération du travail de nuit : compensation salariale facultative

La Cour de cassation vient de préciser que la compensation salariale n’était pas obligatoire. En effet, si rien n’est prévu par votre accord collectif, le salaire du travailleur de nuit n’est pas majoré. Le Code du travail envisage cette possibilité de majoration mais ne l’impose pas.

Arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale, 26 octobre 2010, n° 08-70468

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Re: Travail

Message non lupar pat7040 » jeu. 07 nov. 2013, 22:34

Merci pour vos réponses. Je ne vous apprendrais pas que pour ce qui est du volontariat c'est de l'obligatoire maquillé. Comme j'ai 51 ans et que je dois payer une pension alimentaire je suis "coincé". Je pense que je prendrait bien l'option inspection du travail, mais est-ce que je ne risque pas le licenciement après harcèlement et compagnie. J'ai entendu que notre cher patron aurait déjà usé de ce stratagème pour se libérer de personnes qui n’étaient pas trop d accord avec lui. Merci pour prières.

Toto
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Re: Travail

Message non lupar Toto » ven. 08 nov. 2013, 19:49

Merci pour vos réponses. Je ne vous apprendrais pas que pour ce qui est du volontariat c'est de l'obligatoire maquillé. Comme j'ai 51 ans et que je dois payer une pension alimentaire je suis "coincé". Je pense que je prendrait bien l'option inspection du travail, mais est-ce que je ne risque pas le licenciement après harcèlement et compagnie. J'ai entendu que notre cher patron aurait déjà usé de ce stratagème pour se libérer de personnes qui n’étaient pas trop d accord avec lui. Merci pour prières.
Rien n'empêche d'envoyer une lettre anonyme, ou une lettre avec votre identité tout en demandant à l'Inspection du travail de garder le secret. Je pense qu'ils doivent avoir l'habitude de ce genre de choses, et peuvent faire une inspection sans même préciser qu'ils ont reçu quoi que ce soit.

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Re: Travail

Message non lupar Peccator » mar. 12 nov. 2013, 19:01

Je conseille aussi la lettre anonyme à l'inspection du travail. Ils ont en effet l'habitude.

Quant au volontariat obligatoire, c'est malheureusement une triste réalité dans beaucoup d'entreprises. Raison pour laquelle je n'ai jamais cru aux beaux discours des gouvernements (quelqu'ils soient) quand ils disent "mais ce ne sera que pour les volontaires".
Non pas ce que je veux, mais ce que Tu veux. Mc 14, 36

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Travail

Message non lupar Xenia » mar. 19 nov. 2013, 3:34

Notre entreprise a perdu 2 clients importants et 20 employés doivent déja quitter, des autres vont suivre. J'ai 51 ans.

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Re: Travail

Message non lupar astre » mar. 19 nov. 2013, 6:56

Bonjour Bea,

La conjoncture actuelle est loin d'être simple ...

Je confie au Seigneur votre situation ...

Courage

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Re: Travail

Message non lupar Jean-Mic » mar. 19 nov. 2013, 12:39

En union fraternelle de prière.
Jean-Mic

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Re: Travail

Message non lupar poche » mer. 20 nov. 2013, 9:02

:pray: :pray: :pray: :pray: :pray:

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Re: Travail

Message non lupar Kerniou » mer. 20 nov. 2013, 20:53

En union de prière.
" Celui qui n'aime pas n'a pas connu Dieu , car Dieu est Amour " I Jean 4,7.


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