Re: Entretiens d'embauche et mensonges
Publié : mer. 13 janv. 2016, 17:55
Sur le CV, je suis d'accord, il faut mettre en exergue les bons cotés de son parcours. Mais le post porte plutôt sur "durant l'entretien". Il faut enjoliver, omettre, n'est ce pas déjà là un mensonge (donc non christiano-compatible) ?jerome a écrit :Bonjour,
Conseiller en insertion professionnelle, je me permets d'ajouter mes "two cents"
Le CV est destiné à présenter son parcours professionnel au mieux des intérêts du candidat. Pour cela, on peut adopter la règle des petits plus et des petits moins : mettre en avant tous les éléments qui vont permettre au candidat d'engranger des petits plus, et masquer, voire taire, les éléments qui feraient engranger des petits moins.
Je pense que cette façon de faire revient simplement à se présenter sous son meilleur jour pour donner envie au recruteur de rencontrer le candidat. Je ne suis pas un grand théologien, mais il me semble que cette façon de faire, qui s'apparente certes à une forme de séduction, est tout à fait christiano-compatible
Quant à travestir la vérité en s'inventant une formation ou une expérience professionnelle, c'est éminemment dangereux. Misericordes sicut Pater n'est pas la devise des employeurs, qui ne gouttent généralement pas le mensonge. Le mensonge peut entraîner un licenciement pour faute, et c'est la méthode parfaite pour se faire griller par ailleurs.